Gestiona tus procesos de forma ágil y segura
Reduce costes operativos y maximiza la productividad
La máquina más humana
RRHH
Blockchain es la herramienta ideal para la gestión documental y el trabajo diario del departamento como actualizar políticas de seguridad y cambios estructurales.
Esta tecnología proporciona a nuestros candidatos y empleados una mayor seguridad realizando una gestión mucho más consciente y lógica de los datos.
¿QUÉ PUEDE HACER CODE CONTRACT EN RRHH?
Verificación documental
Certifica toda tu información y obtén un seguimiento en tiempo real
La característica esencial de Blockchain es aquella que permite la trazabilidad de cualquier bloque de la cadena hasta su origen, favoreciendo verificar identidades, calificaciones, credenciales y experiencias de cualquier individuo en un proceso de selección.
Dado que nada se puede añadir a la cadena sin la verificación de todas las partes involucradas, podemos tener la seguridad de que la documentación archivada es veraz.
Proceso de selección
Automatiza y agiliza los trámites para la contratación
Acelera y elimina procesos interminables que se dilatan en el tiempo y conllevan un derroche de dinero con una plataforma en la que puedes customizar el proceso de selección según tus necesidades.
Proporciona toda la información del candidato, revisa estudios, experiencia y aptitudes comprobando los datos de forma directa en una red pública.
Comprobación de referencias
Acceso inmediato a todo el recorrido laboral de los candidatos
La tecnología te permite actualizar la «ficha» de una persona con un nuevo título (máster, certificación de idiomas), una referencia de un trabajo anterior o cualquier actualización del CV añadiendo el correspondiente certificado.
No hace falta una segunda verificación y por tanto la consulta de los datos relevantes para el empleador será más sencilla.
Auditorías precisas
Certifica toda tu información y obtén un seguimiento en tiempo real
Con toda la información veraz al servicio de los usuarios, la red de registro distribuido es la vía de la transparencia. Es posible saber qué hace y qué no una empresa de manera sencilla.
También puede utilizarse para medir el cumplimiento de los objetivos de la compañía o de cada departamento. Esto convierte a los Recursos Humanos en un valor estratégico muy importante dentro de cualquier organización.
Control laboral
Automatiza y agiliza la verificación de asistencia al trabajo
Gestiona la movilidad de los trabajadores, desde el cumplimiento de jornadas, desplazamientos necesarios o adopción de obligaciones fiscales.
Vincula herrmientas como escáners oculares o reconocimiento facial registrando en tiempo real cuándo entra el trabajador, cuánto tiempo dedica a trabajar sin posibilidad de trampear los datos. A su vez, todo esta información, puede reflejarse en los pagos de nómina ahorrando muchos errores y malentendidos.
RESOLVEMOS PREOCUPACIONES
Problema RRH
Examinando diferentes operativas de Recursos Humanos tales como la elaboración y pago de las nóminas, control de registros, gestión administrativa de los datos de empleados y candidatos, etc.
Normalmente son actividades que suponen mucho tiempo y esfuerzo, especialmente en grandes organizaciones que son propensas a que la precisión, la exactitud y la eficiencia disminuyan cuando no hay interferencia total de la tecnología en sus procesos.
Solución Code Contract
Tanto si eres una gran empresa como una pyme, Trackline te ahorrará tiempo en los trámites burocráticos gracias a la completa automatización del proceso.
Con nuestra plataforma siempre tendrás el control de lo que está sucediendo gracias al acceso instantáneo de los informes de trazabilidad que se irán generando durante toda la operación.
Solución Code Contract
Tanto si eres una gran empresa como una pyme, Trackline te ahorrará tiempo en los trámites burocráticos gracias a la completa automatización del proceso.
Con nuestra plataforma siempre tendrás el control de lo que está sucediendo gracias al acceso instantáneo de los informes de trazabilidad que se irán generando durante toda la operación.
Problema RRH
Examinando diferentes operativas de Recursos Humanos tales como la elaboración y pago de las nóminas, control de registros, gestión administrativa de los datos de empleados y candidatos, etc.
Normalmente son actividades que suponen mucho tiempo y esfuerzo, especialmente en grandes organizaciones que son propensas a que la precisión, la exactitud y la eficiencia disminuyan cuando no hay interferencia total de la tecnología en sus procesos.
INFORMACIÓN DE LOS DOCUMENTOS
¿QUIÉN?
¿QUÉ?
¿CUÁNDO?
Identificarás fácilmente quién realizó el proceso de envío o entrega.
Registrarás todo lo que suceda durante los acuerdos sin perder el rastro.
Sellarás la fecha en la que se recibió, envió o procesó el acuerdo.
¿QUIÉN?
Identificarás fácilmente quién realizó el proceso de envío o entrega.
¿QUÉ?
Registrarás todo lo que suceda durante los acuerdos sin perder el rastro.
¿CUÁNDO?
Sellarás la fecha en la que se recibió, envió o procesó el acuerdo.
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