Recursos humanos
Recursos humanos necesita personal externo, contratos, formación, autorizaciones y firmas. Code Contract coordina la información desde su origen —persona, sensor, máquina o sistema— hasta el destino y muestra qué requiere criterio.
Qué coordina
Personal externo, contratos, formación, autorizaciones y firmas.
De quién depende
empleados, candidatos, ETT y responsables internos; también sensores, máquinas o sistemas si forman parte del flujo.
Dónde termina
el expediente de persona.
De la petición a la decisión
El objetivo no es añadir otra bandeja, sino reducir el seguimiento manual y separar pendientes de excepciones.
- 1Preparar
Define qué información necesita Recursos humanos, para qué expediente y antes de qué fecha.
- 2Coordinar
Trackline solicita y recoge personal externo, contratos, formación, autorizaciones y firmas desde cada origen.
- 3Revisar
Lo completo sigue su curso; las incoherencias y faltantes llegan al responsable con contexto.
- 4Entregar
El resultado termina en el expediente de persona sin volver a transcribirlo.
Qué hace cada producto para Recursos humanos
Trackline coordina
Solicita y recoge personal externo, contratos, formación, autorizaciones y firmas, declara confianza y escala excepciones.
Consigne firma
Interviene cuando el proceso necesita aceptación o firma.
SmartCheck certifica
Interviene cuando la evidencia debe poder verificarse después.
Panel de trabajo
Separa lo pendiente de aquello que necesita una decisión del responsable.
Informes
Muestra estado, tiempos y puntos de bloqueo sin presentar datos incompletos como cerrados.
Integración
Entrega la salida a el expediente de persona mediante el mecanismo acordado.
Preguntas frecuentes
¿Sustituye el criterio del responsable?
¿Puede conectarse con el sistema final?
¿Qué configura primero Recursos humanos?
¿Todos los participantes necesitan licencia?
Comprueba el encaje con un proceso real
Sin métricas genéricas: revisamos qué información necesitas, cuál es su origen, dónde debe terminar y qué excepción puede aparecer.