Empresa, marca y equipo
Organiza la identidad de la compañía, su presentación y las personas que trabajan en ella.
Datos de la empresa
Mantén la identidad de la organización: nombre, sector, país y dominio de correo.
Antes de iniciar solicitudes, revisa que la organización que aparece sea la correcta. Un cambio de nombre no debe confundirse con el alta de otra entidad.
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Organización
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Datos revisados
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Identidad común
Marca de la organización
Configura el logotipo y los colores que se utilizan en informes y comunicaciones compatibles.
Al actualizar la marca, revisa una comunicación de ejemplo para comprobar legibilidad e identificación del remitente.
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Logo
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Colores
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Presentación coherente
Equipo y permisos
Invita a compañeros, revisa solicitudes de acceso y asigna el rol que necesita cada persona.
Una persona que solo consulta no necesita los mismos permisos que quien administra la organización. Revisa los accesos cuando alguien cambia de función.
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Invitación
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Rol
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Acceso autorizado
Propiedad y administración
La transferencia de propiedad cambia quién mantiene el control de la organización.
Comprueba la identidad del nuevo responsable y las consecuencias administrativas antes de confirmar la transferencia.
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Responsable actual
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Destinatario revisado
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Transferencia
Perfil y avisos personales
Cada persona mantiene sus datos de perfil y preferencias de notificación.
Revisa qué avisos necesita cada rol para no confundir las preferencias personales con las reglas de recordatorio a terceros.
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Perfil
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Preferencias
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Avisos pertinentes