Contratos laborales y compliance laboral

El problema

Las empresas que gestionan 100+ despidos anuales necesitan documentación perfecta: carta de despido entregada certificadamente, acta de entrega de finiquito firmada, liquidación conforme a convenio. Sin evidencia de entrega certificada de la carta de despido, el trabajador impugna alegando que nunca la recibió - coste medio de impugnación exitosa: 15.000€. Gestionar el envío certificado manual (burofax, notificaciones) de 100+ despidos cuesta 20.000€/año. Los expedientes laborales incompletos (falta acta firmada, liquidación incorrecta) generan procedimientos adicionales. Inspecciones de trabajo exigen expedientes completos en 48h.

Cómo lo resuelve Code Contract

Code Contract envía automáticamente cartas de despido, modificaciones contractuales y requerimientos mediante notificación electrónica certificada con validez legal. Genera acuses de recibo digitales inmutables que sirven como evidencia judicial de entrega. Solicita automáticamente al trabajador la firma digital del finiquito y acta de entrega de documentación. Mantiene expediente digital completo por trabajador (contrato, nóminas, sanciones, despido) accesible en segundos ante inspección. Valida que liquidaciones cumplan convenio aplicable.

Qué cambia en este caso

Escenario modelado, no un caso de cliente. El perfil y la mecánica son los de una operación real de este tipo; las cifras son cuentas que salen del perfil, no resultados medidos. Cuando publiquemos un caso con cifras medidas, llevará el nombre de la empresa y su autorización.

• Notificaciones laborales certificadas con evidencia legal irrefutable de entrega
• Expedientes laborales completos en 24h vs 1 semana buscando documentos
• Incidencias y riesgo: compara su frecuencia, causa y tiempo de resolución antes y después.
• Ahorro de 87.000€/año en burofax evitados + impugnaciones reducidas + tiempo en inspecciones

¿Quieres ver cómo funciona en tu caso específico?